コラム（パパのひとこと）
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2003年10月18日
産休と育休について
先日、テレビ放送で、大手企業に勤める女性が第１子を妊娠したので産休を取りたいと上司に申し出たそうです。上司からの返答は出産しないか退職するかといった産休を認めない返答だったそうです。次に知人の女性が勤める大手企業での話ですが、第１子では産休、育休を認めてもらいましたが、第二子の場合は認めてもらえず、選択肢は退職か中絶だったそうです。
政府が発表する女性の産休、育休の取得実績企業の比率の中では上記企業をどっちなんでしょうね。当然に両企業とも大手企業なのでアンケートの対象になってるかと思いますが。上段の企業では実績なしにしているのでしょうか。企業イメージのために実績ありなのでしょうか。下段企業の場合はどうでしょう。当然、実績は有りと発表しているでしょうが、第１子しか認めなければ少子化という観点からは形だけとも判断できますね。
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